保安培训工作主要包括哪些方面？

　　一般来说，几乎每个单位招聘员工时，都不会立即让他们投入工作，需要进行一段时间的培训，增强自身的专业素养和综合素质，才可以正式投入各项工作。而保安也不例外，不管早什么单位，招聘保安时，要进行半个月到一个月时间的保安培训，让这些保安明白工作性质、工作内容以及工作要求。那么，保安培训工作主要包括哪些方面呢?

　　1.保安的规章制度

　　任何单位都有保安规章制度，作为一名保安，需要严格遵循相关的规章制度，服从领导的工作安排，在上班期间，不能出现迟到、早退，不得做与工作无关的事，如：玩游戏、聚众嬉笑聊天等。

　　2.保安的工作职责

　　保安需要了解自己的工作职责，不得擅自离岗、串岗，没有得到主管部门的批准，不得私自请假，并且留宿他人过夜。

　　3.保安的礼仪规范

　　在上班期间，保安应当着装整洁，不能穿拖鞋上班，见到同事或者上级领导或者客户，应当主动问号，尽量不要出现纠纷问题，造成不良的影响。

　　4.保安的应急措施

　　一旦遇到紧急情况或者突发情况，保安不能趁机逃走，或者推卸责任，应该立即向上级部门或者相关负责部门报告和记录。

　　总之，在保安培训的过程中，保安需要认真的掌握每个知识，避免出现工作失误。